Segreto 10. Le Lettere di Accompagnamento Possono Causare Esclusione Immediata.

Pensate che le lettere di accompagno non sono poi tanto importanti? Sono semplicemente un allegato al curriculum?

Oggi invece sono sempre più importanti! Quindi, diciamocelo. Un formato sbagliato e un tono inadeguato della lettere potrebbero indurre il selezionatore a risparmiare tempo e di non leggere il vostro curriculum per niente.

la VERITA' è: PARECCHI RESPONSABILI DI SELEZIONE GUARDANO ALLA LETTERA PER DECIDERE SE IL RESUME ALLEGATO VALE LA LETTURA.

Se la lettera di accompagnamento è noiosa, si evince una mancanza di sicurezza, o e semplicemente troppo lunga, il vostro fantastico curriculum potrebbe finire nella vaschetta dei "no" senza che nessuno la legga.

Qualè è la verità peggiore di questa? Circa 80% dei cv inviati hanno una lettera inefficace o inappropirata.

E' un errore creare una lettera fredda, simile alle tipiche comunicazioni del mondo del business. Era una tendenza usata vent'anni fa, ma tuttora molte istituzioni ci insegnano a scrivere lettere di accompagnamento di quel tipo. Nulla di più sbagliato!

LE LETTERE PIU' EFFICACI SONO:

 - BREVI
 - POTENTI
 - SEDUCENTI

Si, come lo sono le pubblicità. Dovrebbe essere tra 200 e 250 parole. Del resto è il massimo che un manager responsabile delle selezioni sarà disposto a leggere. E' vero,  tra le tonnellate di carta che occupano la scrivania di un selezionatore del personale, soltanto le brevi lettere hanno qualche chance di essere lette. Le letterone lunghe, più formali sembrano veramente troppe e DETERMINANO IMMEDIATA ESCLUSIONE.