Segreto 6. Un Computer Sta Decidendo Le Vostre Prospettive di Lavoro. (La PNL aiuta anche qui)

Buongiorno a tutti, finite le feste, mi fa piacere condividere con voi un piccolo segreto; uno di quei piccoli segreti che potrebbe FARE LA DIFFERENZA.

Come se i computer non si intromettesserò già abbastanza nella nostra non facile vita, vi è una nuova complicazione al processo di screening dei curricula; una complicazione di cui dovremo preoccuparci.

Lo sapevate che molte indaffarate aziende usano uno speciale software per fare lo scanning dei curricula per filtrare i migliori candidati?

Questa Novità vi mette in ansia? Beh, lo faceva anche a me.

SIGNIFICA LETTERALMENTE CHE SE NON AVETE LE ESATTE PAROLE SULLA VOSTRA LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO E SUL CURRICULUM CHE CORRISPONDONO AI SETTAGGI DEL SOFTWARE CHE USANO PER SCANNERIZZARE, NESSUN UMANO VEDRA' MAI IL VOSTRO CV. VERRA' SCARICATO DIRETTAMENTO NEI MEANDRI CIBERNETICI DEI DATABASE.

Ma come possiamo by-passare questo tipo di software? Non riusciamo esattamente a conoscere quello che loro stanno cercando per ciascuna posizione? E' qui che sbagliate.

Il sistema è progettato per far risparmiare tempo alle aziende e ai responsabili delle selezioni nel filtrare i curriculum che non corrispondano ad alcuni criteri specifici. Se il vostro cv non corrisponde ad alcuni fattori chiave, non riusciare mai a emergere dal sistema. Quindi la domanda da un milione di dollari è: Come riusciamo a scoprire quali sono i fattori chiave per ciascuna posizione?

Il segreto è: per ottimizzare i tempi, i selezionatori pianificano o delegano agli informatici le parole chiave in base all'annuncio di lavoro. LA CHIAVE è l'ANNUNCIO DI LAVORO. Quindi rileggiamo attentamente l'annuncio per la ricerca di quelle che possono essere le parole chiave in sintonia con il nostro profilo. Se la pubblicità ci spiega che stanno cercando una persona che ha "passione per lavoro con i numeri" anche noi senza esitazione inseriamo nella lettera o nel curriculum "passione nel lavoro con il numeri"

Se ad esempio stanno cercando qualcuno con il master e voi non avete avuto la fortuna di conseguirlo, utilizzate la tecnica descritta per far sopravvivere il vostro curriculum inserrendo una frase del genere: " Anche se non ho avuto l'opportunità di conseguire il master, ho dieci anni di esperienza nel settore. Non vi preoccupare la cosa potrebbe suonare sfacciata o ovvia, in questa fase è essenziale che il vostro cv venga visto da un essere umano.

Evitate di inserire caratteri bianchi sullo sfondo bianco. I sistemi informativi potrebbero essere ottimizzati per tenere conti di questi trucci di bassa lega. Evitiamo di mettere anche caratteri minuscoli che sembrano un riga tratteggiata all'occhio umano. Esagerare potrebbe anche essere pericoloso. E voi farete la figura di essere una persona che vive di espedienti.

Un ultima considerazione. Non sappiamo se l'azienda effettivemente utilizzerà questo software, quindi il nostro obiettivo rimane comunque quello di passare la selezione presentandosi in maniera seria e professionale.

Ad ogni modo non è quello forse che ci insegna la PNL, la programmazione neuro-linguistica? Non è forse il ricalco una delle tecniche descritte alla pagina 23 dei manuali. E' quello che ci dicono i coach fino a quando per noi non diventa naturale "imitare" in maniera subliminale i nostri interlocutori.

Il prossimo segreti ci dice come by-passare alcuni ostacoli e farci aprire le porte riservate ai raccomandati. Alla prossima!