Segreto 5. Potete Mentire nella Compilazione del Curriculum per Cercare Lavoro.

Vi era mai capitato di voler ritoccare il vostro resume per aggiungere un'esperienza o una laurea? "Un piccolo ritocco non è pericoloso, vero?"

Vi dirò la verità. Tutti noi vogliamo omettere cose che non sono benefici per il perseguimento dei nostri interessi. Ma alcune menzogne saranno visibili immediatamente e pertanto non dovreste neanche provarci, e in altri casi potrebbero essere d'aiuto per il processo di ricerca di lavoro.

Ecco le informazioni alle quali un selezionatore ha un facile accesso, e quindi sulle quali non vi conviene mentire. La posta in gioco è alta; il vostro curriculum può davvero finire nel cestino.

Eccole

- Date
- Titoli
- Istruzione
- Retribuzione
- Società

Tutto il resto è difficile da reperire per il manager che sta curando la ricerca e selezione. Visto che sono poche le informazioni che l'azienda può chiedere ai vostri datori di lavoro precedenti, hanno un importanza primaria nelle menti dei selezionatori. Qualsiasi discrepanza vi farà automaticamente escludere dalla corsa.

Dire che avete lavorato per una società, se non lo avete fatto, è la cosa più stupida che possa venirvi in mente. E' troppo facile da controllare, una semplice telefonata potrebbe annullare le vostre chance, e una cosa del genere potrebbe mettere fine alla vostra candidatura in tutto il settore.

L'idea principale dietro alla possibilità di mentire sul vostro curriculum è questa: La vostra esperienza è la vostra. Significa semplicemente che potete TOGLIERE qualunque parte della vostra esperienza che ritenete possa in qualche modo danneggiarvi. SE la inserite nel vostro curriculum, dovrete correre il rischio che qualcuno la possa controllare. Menter la lasciate una parte senza inserirla nel vostro curriculum, vi sarà molto poco da controllare, e nulla da dover spiegare.


Per esempio. Se avete fatto una brutta esperienza di 6 mesi finita con un licenziamento, non disperate, potete anche decidere di non inserirla per niente nel vostro curriculum vitae.

Si ma qualcuno può pensare che sarà difficile spiegare un gap tra i date. E io dico siamo sereni, perchè è più facile spiegare un gap che un licenziamento.

Magari potete sempre dire che avete messo più tempo per cercare la posizione giusta e il livello di responsabilità conscono alle capacità. Oppure semplicemente una vacanza lunga negli Stati Uniti.

Per essere brevi: non è mai una buona idea parlare del licenziamento sul vostro cv, dato che il curriculum è la vostra pubblicità e non un certificato storico-anagrafico. E ad ogni modo il processo di selezione non richiede un tale livello di onestà. E' la sottile differenza tra essere onesti e fessacchiotti, se vogliamo.

Avete mai notato dei punti di debolezza o dei difetti nella pubblicità di una automobile? Appunto. Il vostro curriculum è vostro, e va trattato come uno strumento di marketing!

Buona ricerca di lavoro a tutti!