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Benvenuti sul blog! Oggi sono felice, ma ho faticato per raggiungere quello che ho e quello che sono oggi. La verità è che sono convinto che esistono moltissimi argomenti che nessuna scuola potrà insegnare. Ho impiegato questi anni anche a raccogliere segreti che nessun percorso di studi "ufficiale" ha interesse di svelare. Questi trucchi e segreti sono stati sistematizzati da me con grande cura da varie fonti, comprese le esperienze personali e di persone che conosco. Era davvero peccato tenerli tutti per me ed è per questo ho aperto il mio blog. Decidete se è preferibile imparare dagli errori propri o dagli errori degli altri. Potete leggerli nel mio libro oppure qui in anteprima!

sabato 13 febbraio 2010

Segreto 12. La Prima Telefonata è Una Trappola

Cosa succede se riceviamo la prima telefonata? Sapete, quella che dice che la società per la quale desideriamo lavorare ha preso in considerazione il nostro curriculum e vuole farci qualche domanda o determinare se siamo disponibili per un colloquio presso i loro uffici?

Cosa significa? Siamo stati ammessi alla selezione?

Beh, in un certo senso si. Ma non è assolutamente il caso di abbassare la guardia.
Ci avviciniamo alla prima fase del processo, cioè quella a eliminazione.

Molte persone pensano, se hanno ricevuto la prima telefonata, "E' fatta"
Nulla di più falso.

Lo screening telefonico non è concepito per conoscersi meglio e per sentire qualcosa in più sulle nostre abilità. La prima telefonata si fa per sapere se siamo disponibili e soprattutto alla ricerca dei segnali segreti che potrebbero rimuovere il candidato dalla corsa PRIMA che soldi e tempi siano spesi per un colloquio in persona.

Il tasso di eliminazione è di circa 50%.

Del resto, se non capite cosa stanno esattamente cercando, scoprirete che la telefonata di screening è l'ultima volta che sentite l'azienda.

Seguitemi alla scoperta dei prossimi segreti.

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