Segreto 1. Siete Stati Assunti. E adesso ?

E' sempre molto eccitante cominciare il nuovo lavoro. Una nuova opportunità, un nuovo inizio, l'inizio di cose potenzialemente fantastiche. Ma c'è un segreto nel momento in cui fate il primo passo in questa "fantastica" opportunità, un pericolo voi neoassunti non ne siete a conoscenza: Il vostro lavoro non è al sicuro.

Se voleve avere successo in questo nuovo lavoro, se volete questo sia l'inizio e fonti di grandi risultati, invece di grandi delusioni, passi ben specifici vanno adottati immediatamente per rafforzare la vostra debole posizione. E altre cose vanno evitate a tutti i costi se volete evitare di ritornare alla ricerca di lavoro di nuovo.

La verità è questa: quando accettate un nuovo incarico, voi siete VULNERABILI per i primi 100 giorni.

Quello che decidete di fare o come decidete di comportarvi determinerà il successo in generale presso la nuova società. Un errore che spesso commettono i neoassunti è di permettere alla loro eccitazione di ecclissare la necessità di PROTEGGERE il nuovo lavoro. Se volete che l'assunzione sia un assunzione di successo, e risulti una mossa forte della vostra carriera, non è esattamente il momento di rilassarsi.

Molti impiegati cercano semplicemente di apparire all'unisono con gli altri di pari grado e capire dove si trova la macchinetta del caffè. Cosi sembrerete un dozzinale impiegato standard. Un impiegato di cui poter sbarazzarsi appena la società ne riterrà opportuno. Magari uno di quei laureati invisibili che lavorano fino a tardi, che fanno più o meno quello che gli si chiede, ma che non ricevono mai il giusto riconoscimento.

Quelli che pensanto che una volta trovato il lavoro possono rilassarsi, fanno da soli uno sgambetto alla propria carriera. Se pensate che nessuno si aspetti da voi grandi cose sin da subito, ripensateci!

La VERITA' è questa: Le principali opinioni si formano nei primi 100 giorni del vostro impiego e vi saranno appicicati per il resto di tutta la vostra carriera in questa azienda e anche oltre.

In tutte le aziende vi è una lista non scritta di impiegati indispensabili, coloro che meritano i riconoscimenti, coloro che sono protetti, quelli che vanno avanti. Vi è un altra lista di impiegati che la società non ha paura di lasciare per strada. Sono quelli che lavorano di più per avere meno riconoscimenti. Se l'azienda ne perde uno per strada ne trovano subito un altro: sono spendibili.

In quale delle due categorie normalmente vi riconoscete? In quale vorreste essere?
Questo sarà determinato dalle scelte che farete nel primo periodo appena arrivate.

Alla prossima! A tutti Buona Vigilia!